6月2日上午，中国科学院人才工作会议在北京召开。会议认真学习和贯彻落实全国人才工作会议精神及《人才规划纲要》提出的各项任务，围绕近期国务院批准中科院“创新2020”方案所确定的发展目标，对人才工作进行全面部署，努力开创中科院人才队伍建设的新局面。我校副校长陈晓剑、合肥微尺度物质科学国家实验室副主任王晓平、人事师资处副处长张志辉参加了会议。

会上，全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥发表了重要讲话，就学习贯彻全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要，做好中科院新时期的人才工作，向全院提出了明确要求。白春礼常务副院长总结了中科院人才工作经验，分析了中科院人才工作面临的形势与机遇，并对中科院今后人才工作作了全面部署。

会议还颁发了中国科学院人才工作先进集体、先进个人奖项，我校合肥微尺度物质科学国家实验室获得“中国科学院人才工作管理先进集体”，傅尧、黄运锋、凌强3位同志获得“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”。合肥微尺度物质科学国家实验室王晓平副主任代表学校作了《加强人才建设，促进创新科研》的报告，就合肥微尺度物质科学国家实验室在人才队伍建设的创新举措和经验做了交流。

他指出，微尺度国家实验室结合国家经济和社会发展的需求及世界科技前沿的发展态势，针对国家战略发展中的一些共性的重大科学问题和关键技术进行部署，使实验室的科研创新及竞争力得到显著提升，取得了一系列在国内外学术界有重要影响的标志性研究成果，逐步在国际上建立起实验室的学术地位与声誉。实验室重大创新研究成果连续7年入选两院院士评选的“中国十大科技进展”（国内唯一的研究机构）。

微尺度国家实验室始终将人才工作作为实验室建设的重中之重，积极吸引国际高水平领军人才的加盟，认真探索建立与国际接轨的吸引和利用海外高层次人才模式；采取引进、提升和培养等多途径构筑人才队伍，特别是发挥多学科交叉与融合的优势，着力加强创新团队建设；创新和完善运行管理机制，改革科研考核评价方式，激励和推进交叉创新研究，加强实验室的民主管理和服务支撑功能，使科研人员能全身心投入科技创新工作。微尺度实验室还以事业、感情和氛围调动科研人员的创新性、积极性，营造激励创新、竞争合作、和谐奋进的文化氛围，形成团结协作、互相信任、高效有序的团队精神。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （党政办公室）